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據(jù)某報報道，2013年11月份，一處別墅公寓安裝空調(diào)供暖設(shè)備的時候，一安裝工人由于沒佩戴安全帽被掉落腳手架砸成重傷。隨后被送往醫(yī)院，經(jīng)醫(yī)生診斷，張師傅的腦外傷為右側(cè)顳骨粉碎性凹陷性骨折，后又被診斷為外傷后精神障礙。經(jīng)司法鑒定，張師傅的傷情構(gòu)成九級傷殘。

隨后，受傷的張師傅把負責單位告上了法庭，要求賠償醫(yī)療費、殘疾賠償金等損失共計18.5萬余元。法院日前對該案作出判決，由于事發(fā)時沒有戴安全帽，張師傅對自己的受傷也要負責，法庭判決被告單位承擔70%的賠償責任，張師傅獲賠11.4萬余元。

張師傅認為，是被告公司的施工人員操作不當才導致他受傷的，被告理應(yīng)全額賠償。但工程公司卻認為，他們只是工程的管理方，不是侵權(quán)人，不應(yīng)承擔賠償責任。經(jīng)審理，法庭確認被告公司是涉案工地建筑裝潢工程的總承包人，對施工現(xiàn)場的安全保障措施，以及工作人員佩戴安全帽等負有管理職責。被告管理失職具有過錯，由此造成原告受傷，被告理應(yīng)承擔侵權(quán)賠償責任。但原告未戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違反了建筑工程人員安全施工的法律規(guī)定，也存在一定過錯，也應(yīng)承擔相應(yīng)責任。法庭在逐項審核賠償費用后作出以上判決。